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加入我们,一起投身党政领导干部及企事业单位领导的教育培训事业,助力中国发展,提升百姓福祉。
1、执行项目:对整个培训项目进行前中后期的梳理、协调、执行与追踪管理
2、专业讲解:通过专业讲解补充优化培训效果
3、客情维护:在项目过程中发掘各项资源,如潜在客户信息,潜在师资、拜访机构、下游资源等
1、配合外部专家进行课程提炼,撰写文字版宣传材料;
2、根据培训成果,撰写培训报告;
3、根据客户个性化需求,编写并输出产品介绍资料;
4、配合完成项目方案设计及部分落地工作。
1、客户沟通:根据销售交接的项目资料,与客户充分有效沟通,精准了解需求并传递给协作部门;
2、项目管理:把握好项目的各个流程节点与进展,协调各方资源,促使项目如期、顺利执行;
3、结算回款:项目执行完毕后,按要求提供结算材料,追进款项直至回款;
4、定期回访:定期与合作客户沟通回访,建立良好的客户关系,促进二次销售。
1、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作;
2、公司内部培训的规划、追踪与执行,以及培训效果的有效性评估,协助上级完善培训体系,达成培训目标;
3、协助各业务部门完成内部的专业技能相关培训,并追踪进展与效果,给出专业建议;
4、员工关系:负责业务部门员工入转调离流程及手续办理,建立及维护员工档案,确保劳动关系管理合规性;
5、bp相关:负责招聘以及人才与组织发展一系列专项工作,关注员工状态及组织健康度,及时有效地赋能部门;
6、领导交办的其他工作。
1、市场分析:搜集市场信息和政府培训行业动态,分析市场情况;
2、电话沟通:与政府客户进行有效沟通,了解需求,针对性的捕捉销售机会;
3、出差拜访:进行客户拜访与来访接待,促进客户开发和销售,不断维护关系;
4、需求跟进:根据客户需求,与产品部门沟通,给客户提供匹配的培训方案,并跟进项目直至成交;
5、项目交付:参与课程交付与运营工作,以客户体验为导向。
1、设计方案:根据销售提供的客户需求,为客户匹配课程和考察资源,设计培训方案;
2、落实项目:预约、协调培训项目所需的老师、参访单位,旁听课程,与授课老师及接待单位就问题沟通改进措施,不断提升客户满意度;
3、开拓资源:根据产品研发需要,开发海内外政企商界专家学者,扩充公司师资资源库;围绕公司四大培训基地所在地,开发当地具有城市特色的各类参访机构(包括但不限于企业、产业园区、政府单位、社会机构、学校等)。