【培训背景】

       国有企业改革是我国发展壮大国有经济、推进经济市场化体制改革的重要举措和重大部署，而三项制度改革就是重点解决国企改革中的人力管理和资源配置的核心难题，为深化国企改革扫除障碍。新一轮国企改革背景下，“三改”已成为新常态，通过干部人事、劳动用工、收入分配三项制度改革，分别实现“去行政化”、“契约化”和“市场化”，从而提升国有企业经营业绩、管理效率和人员效能。

       学习本专题，有助于为国企三项制度改革顺利推进提供有力保障，助力实现“激励与贡献匹配、岗位与责任匹配、能力与职位匹配、人数与效益匹配”，推动新时代国有企业高质量发展。

【培训对象】各省、市、自治区、直辖市国企干部

【培训师资】党政干部、高校学者、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍

【培训方式】课堂讲授、现场参访交流中穿插研讨式、模拟式、体验式、测评式等经典培训方式，综合运用访谈教学、案例教学、行动教学、翻转课堂等创新教学形式

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定

【结业证书】由新加坡国立大学苏州研究院与新汇点联合颁发结业证书

返回列表

咨询热线

0512-69997380