“对标世界一流企业”
新汇点举办国企改革主题论坛

       聚焦前沿热点，共话改革创新。6月30日，以新汇点教育培训中心成立30周年为契机，“对标世界一流企业”国企改革主题论坛在深圳南山区隆重举办。

       论坛由新汇点教育培训中心主办，中国机电产品进出口商会提供支持，深圳市人才集团有限公司、广东中大管理咨询集团股份有限公司协办。

       新汇点教育培训中心创办人徐静、中国机电产品进出口商会常务副会长兼专家委员会主任委员郑超作开幕致辞；中国机电产品进出口商会常务副会长兼专家委员会主任委员郑超，中国机电商会国际产业合作高级专家谢彪，深圳人才集团副总孙同立，中大咨询集团党委书记、总裁朱益宏，新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授、高级公共行政与管理硕士项目主任顾清扬，新加坡淡马锡控股集团前驻上海首席代表许泽民，国务院国资委规划局原副局长、一级巡视员陈鸿，国家体改委原副司长、深圳国资委原主任、深圳市中创创业研究院名誉院长贾和亭，原华为党委副书记、中国科学技术大学研究生院副院长朱士尧等发表主旨演讲。

       习近平总书记在党的二十大报告中指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”今年3月，为深入学习贯彻习近平总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示精神，国务院国资委启动国有企业对标世界一流价值创造行动。本次论坛以“对标世界一流企业”为主题，邀请海内外知名专家、标杆企业高管分享国企改革热点话题，共话国企改革攻坚新思路，探讨如何打造对标世界一流的高素质人才队伍。

致初心，再远航

新汇点教育培训中心创办人——徐静

       徐静在致辞中对与会来宾致以诚挚的问候，回顾了新汇点成立30年来披荆斩棘、勇于进取的发展历程和取得的不俗成绩，并对过去三年疫情期间给予新汇点支持与信任的合作资源、客户及中心员工致以衷心的感谢。她表示，值此30周年之际，中心决定成立新汇点商研院，深耕国资国企培训，助力国有企业人才培养工作。

中国机电产品进出口商会常务副会长兼专家委员会主任委员——郑超

       郑超在致辞中代表商会对此次论坛的成功举办和新汇点商研院的成立表示热烈祝贺，同时介绍了中国机电商会的经营现状和服务情况，强调商会将秉承开放、合作、共赢的理念，在政府主管部门指导下，与新汇点等业界同仁一道，努力整合资源、不断提升服务，共同为对外投资合作事业创新发展作出新贡献。

对标世界一流，做强做优做大国企

《培养世界一流人才，助力对外投资合作高质量发展》

中国机电产品进出口商会常务副会长兼专家委员会主任委员——郑超

       郑超介绍了我国对外投资合作的发展历程和总体情况，及新时期对外投资合作面临的机遇挑战和推动对外投资合作高质量发展的措施，为后续对外投资合作指明了发展方向。他强调，要通过培养对外投资合作专业世界一流人才，实现人才队伍的不断扩大和人才素质的不断提升。未来，商会将积极助推对外投资合作，提升我国对外投资合作的能力和水平。

《后疫情中国宏观经济》

新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授、高级公共行政与管理硕士项目主任——顾清扬

       顾清扬深入分析了疫情三年对中国的巨大影响，及中国经济在穿越风雨中展现出的强大韧性和巨大潜力。他指出，要以更好的营商环境和更友善的发展政策，提振民企发展信心；要寻求新的投资领域和发展方式，如人工智能、大数据等高科技领域和绿色可持续发展；要围绕人民有获得感的方向推动高质量发展，提升人民生活感受；要将发展中国家视为重点合作伙伴。

《淡马锡经验与国资改革思考》

新加坡淡马锡控股集团前驻上海首席代表——许泽民

       淡马锡模式成功的关键在于其优质的治理模式。许泽民表示，国企改革三年行动已取得显著成效，未来国企改革应进一步完善国有企业治理结构，以能力经验为标准选拔管理层，并建立市场化激励机制和公平明确的考核机制；重视独立董事的质量，完善筛选过程，优化独董培训；加强股东层投资考核能力，清晰传递设立目标并合理考核。

《从企业“走出去”看国际人才的培养》

中国机电商会国际产业合作高级专家——谢彪

       谢彪从国际化人才的重要性入手，指出国际化人才是拥有国际视野与全球思维、熟悉国际规则和惯例、具备风险把控和全球资源配置能力，且掌握相关领域最新知识和技术的人才。他强调，企业在不同阶段、不同类型的企业需要不同的国际化人才，要建设国际化人才队伍，不断优化人力资源管理体制，重视海外锻炼、国际化培训，发挥国际化人才的最大作用。

《国企改革发展，建设世界一流企业》

国务院国资委规划局原副局长、一级巡视员——陈鸿

       陈鸿深入解读了党的二十大报告中关于加快深化国资国企改革的要求，及未来我国发展战略与发展模式走向。他强调，新一轮国企改革的重点是打造现代新国企，要以实施新一轮国企改革深化提升行动为契机，突出企业的创新主体地位，大力弘扬企业家精神，打造充满活力的现代企业，建设世界一流企业。

《调整深圳国有经济布局的战略选择》

国家体改委原副司长，深圳国资委原主任，深圳市中创创业研究院名誉院长——贾和亭

       贾和亭指出，自本世纪以来，我国不断深化国有企业改革，大力实施国有经济布局战略性调整。深圳通过抢占先机，调整国有经济布局，适应国家改革和深圳改革，为经济特区的发展作出极大贡献。在深圳，国有经济的进退调整与民营经济的发展壮大，已经统一于国有经济布局和结构战略性调整的进程中，呈现了两者各自发挥优势、相互促进的良好格局。

《华为如何打造一支能打胜仗的干部队伍》

原华为党委副书记，中国科学技术大学研究生院副院长——朱士尧

       华为奇迹的关键在于公司拥有一支能带领队伍打胜仗的干部队伍。朱士尧分享了华为对不同层级干部的不同要求和选择标准，及华为干部政策的“三优先原则”和“三不提”。华为干部必须能上能下，通过严格执行干部末位淘汰制、加强越级提拔优秀人才，让优秀人员的青春早一点放射光芒，在最佳时间、最佳角色作出最佳贡献。

《国企人才培养创新探索》

中大咨询集团党委书记、总裁——朱益宏

       朱益宏指出，要以数字化赋能高潜人才的精准识别，并进行动态跟踪与画像调整；培养未来领导者，要结合环境变化和企业愿景；破解“工学矛盾”，动力比技巧更重要，要将人才培养与业绩考核挂钩、学习与具有吸引力的晋升挂钩；留住关键人才的“盾”，是加快人才培养进度、积蓄公司人才厚度。

《国有人才集团的创新探索与实践》

深圳人才集团副总，郴州人才集团党委书记、董事长——孙同立

       孙同立从“为什么建人才集团、人才集团要做什么、人才集团怎么做得好”三个维度，描绘了国有人才集团创新探索与实践的路径。人才集团要实现高质量、创新型、可持续发展，就必须做到有规模的经营、有效益的规模、有速度的发展、有内涵的速度、有利润的增长。

       论坛尾声，在与会嘉宾的共同见证下，新汇点商研院成立仪式暨新汇点商研院与深圳市人才服务中心、中大咨询合作签约仪式圆满举行。未来，三方将通过资源共享、优势互补和业务创新，在人才服务、人才培训等方面开展深度合作。

结语

       新时代，新机遇，新挑战，新赛道。新汇点教育培训中心深耕培训工作30年，始终不忘“助力中国发展，提升百姓福祉”的社会使命。下一个30年，新汇点将继续踏歌前行，持续探索、不断创新，赋能全国国有企业人才培养工作，激发国企澎湃动力，加快建设世界一流企业。

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